【撰稿人：柴胜锋】
为让家庭经济困难的员工感受到学院的关爱，把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落到实处，让寒冷的冬天变得温馨和谐，公司通过走进员工寝室、员工座谈、发放慰问品等形式开展了一系列冬季送温暖活动。
活动中，学院领导、辅导员与员工们进行了详细亲切的交流，其中几位员工讲述了自己在学校的感受，感觉自己的老员工活很充实、很开心，感谢老师与学长学姐们的帮助，很幸运成为工商的一员，领导们听到员工们的话语感到欣慰。
李丞北书记在员工寝室与同学们侃侃而谈，他结合自己上大学时的亲身经历给大家讲述了自己求学时的故事，使与会师生感受到了他当时求学时的艰辛，也感受到了当代老员工生活条件的相对优越和我国建设的巨大成效。最后，他提出三点希望：一要理性消费，不要攀比，不要抱怨，员工以学习为主，并常怀感恩之心；二是生活上要知足常乐，但学习上要勇往前、不知足；三是如果学习生活上有任何困难找学院找老师，把大学三年学习生活安排好，为进一步发展打下坚实基础。
通过开展此次冬日送温暖活动，使青年员工感受到了党和国家对他们的关爱，切实解决了家庭经济困难员工的实际困难，达到送温暖、解难题、促发展、聚人心的目的。通过此次冬季送温暖系列活动，了解并解决员工在生活中和学习中的困难，让员工们感受到了领导老师们温情的爱，让员工们更加体会到了“以校为家”的亲切感，同时也拉进了学院领导与员工们的心理距离，激发了员工们的学习积极性与热情，相信同健康，坚决打赢疫情防控阻击战。
