新时代“枫桥经验”不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期把党的群众路线坚持好、贯彻好的典范。雷火竞技官方网站党总支教工支部为更好的创建“枫桥式”基层党组织，切实把“枫桥经验”坚持好、发展好，对于通过调研了解员工的需求，采取措施逐项予以解决。
针对调查中发现的部分员工对未来学业、就业感到迷茫的情况，教工支部选派贺妍、吴脊两位党员教师于2021年5月 12日在育能楼B203开展了员工座谈活动。座谈活动由两个环节组成。首先，老师们让同学们提出各自的诉求。由于老师们的耐心倾听和循循善诱，较于平时的羞涩，此次座谈同学们敞开心扉，畅所欲言，从生活困难、人际交往、学习规划、就业困惑等方面提出诸多问题。
接下来，两位老师从教师的角度和朋友的角度真诚地提出了诸多建议。不仅包括学习方法、学习规划的引导，还包括人生哲学、为人处世的经验，在和谐的氛围中同学们的很多疑问和困惑得到解答，感觉学习目标更加明确，学习的动力更足。
教工支部实时收集员工们反映的问题，采用灵活多样的方式予以解决有效地为员工们排忧解难。如对于员工反映的自习室不足的问题，联系教务处给予解决。对于员工反映的外聘教师课堂教学质量问题，分管经理与教务科长采取课堂听课的方式进一步了解情况，最后解聘了一名外聘教师，还与另一名外聘教师及时沟通，督促其改进教学方法，最终让员工们对课堂教学感到满意，学有所得。
为员工答疑解惑，帮员工排忧解难，这是教工支部每一位党员的心愿。枫桥式党组织建设只是刚刚开始，枫桥式精神却如同空气般润物细无声地深深影响着每一位党员，雷火竞技官方网站党总支教工支部会将枫桥式经验进行到底。
